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JOB TYPE · JINJI
人事・採用への
転職完全ガイド
採用・教育・評価・労務等、従業員を支援する職種。近年は HR Tech・タレントマネジメント・DEI 等のトレンドで役割拡大中。
AVG INCOME 30s
530万
INDUSTRIES
1業界
CAREER STAGES
4段階
人事・採用が活躍する業界
全業界
向いている人の特徴
- ◎人と話すのが好き
- ◎組織の仕組みに関心
- ◎対人調整力がある
- ◎倫理観が強い
必要なスキル
- ✓採用面接スキル
- ✓労務知識
- ✓研修設計
- ✓データ分析（人事指標）
- ✓コミュニケーション
キャリアパス
- 1
人事担当（3-5年）
- 2
人事マネージャー（5-10年）
- 3
人事部長・CHRO
- 4
または HR コンサル・独立
転職で評価されるポイント
- ★採用実績（年間○名）
- ★離職率改善
- ★研修設計実績
- ★労使交渉経験
Job Agents
人事・採用の転職におすすめのエージェント
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★ おすすめ
01株式会社リクルート
リクルートエージェント
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約50万件
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doda（デューダ）
エージェント × 求人サイトのハイブリッド
会員数
約830万人
- エージェント型と求人検索型のどちらも使える柔軟さ
- スカウトメール機能で受け身でも活動できる
- 書類添削・面接対策など求職者向けサービスが充実
おすすめ：20〜30代、自分のペースで進めたい方
無料で登録する →03株式会社マイナビ
マイナビエージェント
20代・第二新卒に強いサポート体制
平均サポート期間
無制限
- 20代・第二新卒の転職支援実績が豊富
- 中小・優良企業の独占求人を多数保有
- 期間制限なく転職活動を伴走してくれる
おすすめ：20代・第二新卒、未経験からの転職
無料で登録する →04株式会社ワンキャリア
ワンキャリア転職
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