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志望動機の書き方 — 3つの視点で「なぜ御社?」に答える

面接で必ず聞かれる「なぜ御社?」の志望動機。企業分析・自己分析・マッチングの3視点で構築する方法を具体例で解説。

読了 5監修: 佐野真由美
01

志望動機の3視点

「なぜ御社?」に答えるには、以下の3視点を組み合わせる。

  1. 1

    視点1: 企業分析(相手)

    御社の○○(事業・文化・強み)に共感する。具体的な魅力ポイントを明示。

  2. 2

    視点2: 自己分析(自分)

    自分の○○(経験・スキル・志向)が御社で活きる。再現可能な強みを提示。

  3. 3

    視点3: マッチング(接点)

    御社の○○と自分の○○がどう化学反応するか。具体的な貢献イメージ。

佐野

監修者ワンポイント / 佐野真由美

この3視点のどれかが欠けていると、志望動機は弱くなります。「共感だけ」「自慢だけ」「接点だけ」のどれか一つに偏るパターンが典型的NG例。

02

志望動機の基本構造

4文構成が最も伝わりやすい。

文1: 御社への共感

御社の○○(理念・製品・取り組み)に深く共感しています。

文2: 共感の具体的理由

特に○○の点で、私の△△経験と重なる部分があります。

文3: 自分の貢献ポイント

私の□□スキルを活かし、御社の××に貢献できると考えます。

文4: 入社への意欲

ぜひ御社で、○○を実現したく志望いたしました。

03

NG志望動機

避けるべき定型パターン。

×よくある失敗

「成長したい」だけの自分中心

◎こう直す

自分の成長「で御社にどう貢献するか」までセットで。相互利益を明示。

×よくある失敗

「安定している」「福利厚生が良い」等の条件面

◎こう直す

条件面は動機ではなく「入社したい理由」ではない。価値観・事業への共感を中心に。

×よくある失敗

企業HPから拾ったフレーズの羅列

◎こう直す

自分の言葉で言い換える。「人間重視の風土に」→「○○のエピソードから、人を大切にされる姿勢を感じ」

×よくある失敗

抽象的な「やりがい」

◎こう直す

具体的に「何にやりがいを感じるか」を書く。

×よくある失敗

競合他社にも使い回せる内容

◎こう直す

その会社でしか書けない固有の要素(事業・製品・戦略)を含める。

04

業界別の志望動機例

業界特性を踏まえた書き方。

IT・Web業界

御社の○○サービスが、従来解決できなかった△△課題を技術で解決している点に共感しています。前職で得た□□の経験を活かし、サービスの□□領域に貢献したく...

金融業界

御社の「顧客本位」の姿勢に強く惹かれています。前職での△△経験で培った信頼関係構築スキルを活かし、法人営業部で□□に貢献したく...

メーカー

御社の○○製品が業界内でトップシェアを誇る理由を分析する中で、△△の開発姿勢に感銘を受けました。前職の□□スキルで、次世代製品開発に貢献したく...

外資系

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※各サービスの情報は公式発表に基づきます。記載内容は変更される可能性があります。

FAQ

よくある質問

Q.志望動機と転職理由の違いは?
A.志望動機=「なぜ御社?」、転職理由=「なぜ転職?」。両者は別質問。志望動機には前職批判を含めない。
Q.未経験業界の志望動機は?
A.なぜ業界を変えるか+前職の経験がどう活きるか、の2点を明示。「未経験だが○○で通用する」の根拠を。
Q.複数社応募で同じ志望動機を使い回していい?
A.8-9割は同じでもOK。ただし「御社の○○に共感」の固有部分は必ず書き換える。
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