短期集中
3ヶ月コース
退職日が決まっている／ボーナス後の転職を狙う人向け
想定稼働: 10-15時間/週
PHASE 011-2週目
自己分析・軸の整理
🎯 目標: 自分の市場価値と狙うべき求人像を明確にする
- –キャリアの棚卸し（職歴・成果の一覧化）
- –転職軸の設定（給与／業界／職種／勤務地の優先順位）
- –市場調査（業界年収相場・募集状況チェック）
- –転職エージェント2-3社への登録・初回面談
💡 エージェント活用のコツ: 短期集中のため、大手2社（リクルート／doda）＋業界特化1社の3社並行が鉄板。
PHASE 023-4週目
書類作成・応募開始
🎯 目標: 書類選考を突破できる応募書類を完成させ初回応募まで
- –履歴書・職務経歴書の作成
- –エージェント経由での書類添削
- –求人票の精査（10-20社応募）
- –志望動機・自己PRのブラッシュアップ
PHASE 035-8週目
面接ピーク
🎯 目標: 最低3社から最終面接まで進む
- –一次面接（5-10社）
- –二次・最終面接（3-5社）
- –面接後の振り返り・改善
- –逆質問・条件確認の練習
💡 エージェント活用のコツ: 企業別の面接対策情報（過去の質問例等）をエージェントから引き出す。
PHASE 049-10週目
内定・条件交渉
🎯 目標: 最も納得度の高い内定1社に絞り込む
- –内定通知の受領（複数社）
- –条件交渉（年収・入社日・勤務地）
- –最終的な意思決定
- –内定承諾・辞退の連絡
💡 エージェント活用のコツ: 年収交渉はエージェントに代行を依頼（自分で交渉するより1-2段階上げやすい）。
PHASE 0511-12週目
退職手続き・引継ぎ
🎯 目標: 円満退職と新天地への移行準備の両立
- –現職への退職意思伝達
- –退職届の提出
- –引継ぎ計画の策定・実行
- –有給消化・入社前準備
× このペースでよくある失敗
- ✗自己分析が甘いまま応募に走り「志望動機が書けない」に陥る
- ✗書類添削を受けずに応募し書類選考の通過率が低迷
- ✗面接が重なりすぎて1社あたりの準備が薄くなる
