— Real Hourly Wage
本当の時給計算
年収を残業・休日出勤・持ち帰り残業を含めた総労働時間で割って、あなたの「本当の時給」を即算出。表面上の時給とのギャップ、業界平均との比較で待遇水準を可視化します。
— Step 1
年収と労働時間を入力
万円
基本給+残業代+賞与の総支給額
日
標準20日
時間
標準8時間
時間
所定外労働の合計
日
1日=8時間で換算
時間
サービス残業含む
Real Hourly Wage
業界平均を下回る
表面上の時給
2,344円
残業0前提の建前
本当の時給
1,894円
残業・持ち帰り込み
時給450円（19.2%） 損している計算です。 月38時間の残業・休日出勤・持ち帰りが時給を押し下げています。
本当の時給は1,894円。業界平均を下回っています。同じ仕事量でも年収を上げる余地があります。
推奨アクション
- ●【市場価値】転職エージェントで他社年収オファーを確認
- ●【スキル投資】時給を上げるスキル（DX・英語・マネジメント）の習得
- ●【業務改善】残業時間を減らして実質時給を上げる
月の労働時間内訳
- 所定労働時間
- 160時間
- 残業相当（休日・持ち帰り含む）
- +38時間
- 総労働時間
- 198時間/月（年2376時間）
Recommended Action
年収アップの余地あり。エージェントで市場価値チェック
業界平均レベルから上位層に上がるには、専門スキルと適切な企業選びが鍵です。エージェント経由なら非公開求人へのアクセスも可能。
⚠ 免責事項
- 業界平均は厚労省「賃金構造基本統計調査」の正社員時給中央値ベースの簡易ベンチマークです。
- 職種・地域・企業規模によって相場は変動します。詳細な比較は職種別の年収相場ツールをご利用ください。
- みなし残業（固定残業代）制度がある場合、実態と異なる可能性があります。
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— Why It Matters
なぜ「本当の時給」を計算すべきか
表面上の時給は錯覚を生む
多くの正社員は「自分の時給は年収÷月給日数÷8時間」と無意識に思っていますが、これは残業0前提の建前。実態は月30-60時間の残業や休日出勤を含めるべきで、その差は時給500円〜1500円に達します。「年収450万円・月60時間残業」だと表面上時給は約2350円ですが、本当の時給は約1700円。手取り換算では時給1300円台に落ちる計算です。
業界平均ベンチマーク
| 時給帯 | 水準 | 該当例 |
|---|---|---|
| 〜1500円 | 大幅下回る | 長時間労働の中小・サービス業 |
| 1500-2000円 | 下回る | 残業多めの一般事務・営業 |
| 2000-2800円 | 平均レベル | 大手・専門職の標準 |
| 2800-3800円 | 平均超え | IT・金融・コンサル中堅 |
| 3800円〜 | トップ層 | 外資・専門職リーダー |
※ 厚労省「賃金構造基本統計調査」の正社員時給中央値ベースの簡易ベンチマーク
時給を上げる3つのパターン
- 残業の少ない企業に転職 — 同年収・同職種でも実質時給が30%上がるケース多数
- 専門スキルで年収を上げる — DX・英語・マネジメントなど時給を引き上げるスキルへの投資
- 管理職になる — 裁量労働で残業時間がゼロカウントになるが、年収が上がる
どのパターンも、まずは転職エージェントで現在の市場価値を確認することから始まります。
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