— SaaS・スタートアップ × 営業職
🚀SaaS・スタートアップの
営業職転職
SaaS・スタートアップで営業職として働く場合のリアルな年収・需要・必要スキル・成功戦略を解説。
推定年収（30代）
690万
業界成長性
急成長
転職難易度
中（カルチャーフィット重視）
求人需要
DX等で需要拡大中
業界×職種 適合度診断
△ 業界成長で求人増
SaaS・スタートアップ は変革期で 営業職 経験者を求めている。前職スキルを SaaS・スタートアップ 文脈に翻訳できれば年収UPが狙える。
SaaS・スタートアップの特徴
SmartHR・freee・SansanなどのSaaS、シリーズB-D期のスタートアップ。スピードと裁量、ストックオプションが魅力。
魅力
- ✓事業立ち上げ経験が積める
- ✓ストックオプションで上場時リターン
- ✓20代でマネジメント経験
- ✓柔軟な働き方
課題
- ●会社の生存リスク
- ●大手より福利厚生が薄い
- ●カオス耐性が必要
- ●変化への適応力
営業職としてSaaS・スタートアップで求められるスキル
✓ヒアリング力
✓提案力
✓交渉力
✓関係構築力
✓CRM ツール操作
✓プレゼンテーション
✓SaaSの基本理解
✓データ分析
SaaS・スタートアップの代表企業
SmartHRfreeeSansanカミナシNotionLayerXカケハシ
※ 代表的な企業例。営業職求人は時期により変動。
SaaS・スタートアップでのキャリアパス
- 1初期メンバー → リード → マネージャー（3-5年）
- 2上場後 CXO or 別スタートアップ参画
- 3独立・起業
推奨エージェントタイプ
スタートアップ特化（FLEXY・Forkwell・キープレイヤーズ）
Job Agents
SaaS・スタートアップ・営業職に強い転職エージェント
業界特化と職種特化の両軸を持つエージェントを使えば、DX等で需要拡大中の中で最適なポジションが見つかります。
★ おすすめ
01株式会社リクルート
リクルートエージェント
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公開求人数
約50万件
- 業界トップクラスの求人数で選択肢が広い
- 各業界に精通したアドバイザーが在籍
- 非公開求人の割合が高く、希少ポジションに出会える
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- 書類添削・面接対策など求職者向けサービスが充実
おすすめ：20〜30代、自分のペースで進めたい方
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20代・第二新卒に強いサポート体制
平均サポート期間
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※各サービスの情報は公式発表に基づきます。記載内容は変更される可能性があります。
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