WORK STYLE
フレックスタイム制という選択
出退勤時間を自分で決められる
コアタイム以外は自由に出退勤を決められる制度。通勤ラッシュ回避・育児との両立に有効。
INCOME
400万〜1200万
MARKET 2026
大手企業の80%以上で導入。ただし実運用は部署による。...
✓メリット
- +通勤ラッシュ回避
- +病院・役所の対応可能
- +育児・介護と両立
- +体調に合わせて調整可能
!デメリット
- -コアタイムは出社必須が多い
- -業務調整の手間
- -管理職の理解度依存
- -適用されない職種もある
こんな方におすすめ
育児中・介護中の方・朝型/夜型でない方・通勤ストレス軽減したい方
代表的な職種・業界
IT・Web企業外資系大手企業の総合職研究職
2026年の転職市場
大手企業の80%以上で導入。ただし実運用は部署による。
始め方・転職のポイント
- 1
求人票で「フレックスタイム制」「スーパーフレックス」をチェック
- 2
面接でコアタイムと実際の運用を確認
- 3
在籍社員の口コミでチェック
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