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CAREER ISSUE

休日が少ない
と感じているあなたへ

年間休日105日以下はブラック水準、110日以上を目安に

こんな症状ありませんか?

  • 年間休日が105日以下
  • 有給が取れない
  • 土日出勤が多い
  • 連休が取れない

放置するとどうなる?

  • 過労による健康被害
  • プライベート崩壊
  • リフレッシュ機会喪失
  • 慢性疲労

転職すべき判断サイン

以下に当てはまる項目が多ければ、転職を本格検討するタイミング。

  • 1有給取得率が20%以下
  • 2長期休暇が取れない
  • 3休日出勤の代休も取れない
  • 4休むと評価が下がる文化

次の職場選びのポイント

  • 年間休日120日以上
  • 有給取得率70%以上
  • 夏季・年末年始休暇
  • 計画的な長期休暇制度

Job Agents

「休日が少ない」を解決する転職エージェント

今すぐ動かなくても、無料登録で選択肢を把握しておくだけでも価値があります。

★ おすすめ
01株式会社リクルート

リクルートエージェント

転職支援実績 No.1 の最大手

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  • 業界トップクラスの求人数で選択肢が広い
  • 各業界に精通したアドバイザーが在籍
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おすすめ:初めての転職活動、全年代

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02パーソルキャリア株式会社

doda(デューダ)

エージェント × 求人サイトのハイブリッド

会員数

約830万人

  • エージェント型と求人検索型のどちらも使える柔軟さ
  • スカウトメール機能で受け身でも活動できる
  • 書類添削・面接対策など求職者向けサービスが充実

おすすめ:20〜30代、自分のペースで進めたい方

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03株式会社マイナビ

マイナビエージェント

20代・第二新卒に強いサポート体制

平均サポート期間

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  • 20代・第二新卒の転職支援実績が豊富
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04株式会社ワンキャリア

ワンキャリア転職

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※各サービスの情報は公式発表に基づきます。記載内容は変更される可能性があります。

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