法律 TERM
読み: せいりかいこ
ひとことで言うと
経営上の理由で行う解雇。
①人員整理の必要性 ②解雇回避努力 ③人選の合理性 ④手続きの相当性 の4要件全てを満たす必要。
解雇規制
企業が従業員を解雇する際の法的制限。
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