— Business & Career Glossary
転職・ビジネス
用語辞典
内定辞退から民法627条まで、転職活動とビジネスの現場で押さえておくべき用語を体系的に解説。
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転職
内定・キャリア・エージェント等、転職活動で必須の用語
内定辞退
ないていじたい
企業から得た内定を応募者側が辞退すること。
内定承諾
ないていしょうだく
企業の内定通知を正式に受諾すること。
内定保留
ないていほりゅう
内定の回答を一定期間、保留にしてもらうこと。
第二新卒
だいにしんそつ
新卒で入社後3年以内に転職活動する人を指す。
中途採用
ちゅうとさいよう
社会人経験者を対象とした採用。
オムカイ採用
おむかいさいよう
企業側から応募者に対して直接アプローチする採用手法。
ポテンシャル採用
ぽてんしゃるさいよう
即戦力ではなく将来性を重視する採用手法。
管理職
かんりしょく
部下を持ちチーム・組織を運営する役職。
エグゼクティブ
えぐぜくてぃぶ
経営層・役員クラスのポジション。
キャリアチェンジ
きゃりあちぇんじ
業界・職種を大きく変える転職。
キャリアアップ
きゃりああっぷ
より高いポジション・年収への転職。
年収交渉
ねんしゅうこうしょう
内定後に企業と年収条件を話し合うこと。
市場価値
しじょうかち
自分のスキル・経験を労働市場がどう評価するかの値。
転職エージェント
てんしょくえーじぇんと
転職を支援する人材紹介会社。
スカウト
すかうと
企業や転職エージェントから応募者への直接アプローチ。
エグゼクティブサーチ
えぐぜくてぃぶさーち
経営層・上級管理職向けのヘッドハンティング。
公立・私立
こうりつ・しりつ
教員転職時の区分。
ジョブホッピング
じょぶほっぴんぐ
短期間で複数回転職すること。
リスキリング
りすきりんぐ
新しい職務・業界への適応のための学び直し。
市場価値
しじょうかち
転職市場における自分の評価額。
実績アピール
じっせきあぴーる
前職での成果を具体的な数字・規模で説明すること。
オープン採用
おーぷんさいよう
一般応募を広く受け付ける採用形式。
クローズド採用
くろーずどさいよう
紹介・スカウト経由で進める非公開採用。
短期離職
たんきりしょく
入社から1-2年以内の離職。
自己分析
じこぶんせき
転職活動の前提となる自分の強み・適性の整理。
志望動機
しぼうどうき
応募先企業を選んだ理由を説明する文。
自己PR
じこぴーあーる
自分の強み・実績を企業にアピールする文。
逆質問
ぎゃくしつもん
面接の最後で求職者から面接官へ質問するセクション。
給与・労務
残業代・手取り・賞与・源泉徴収等、お金に関わる用語
サービス残業
さーびすざんぎょう
残業代が支払われない違法な労働。
みなし残業（固定残業代）
みなしざんぎょう
一定時間分の残業代を給与に含める制度。
残業代
ざんぎょうだい
法定労働時間を超えた労働に対する割増賃金。
役職手当
やくしょくてあて
課長以上の役職に対して支給される手当。
賞与（ボーナス）
しょうよ
基本給に加えて夏・冬に支給される手当。
手取り
てどり
社会保険料・税金を差し引いた実際に受け取る金額。
源泉徴収
げんせんちょうしゅう
給与から所得税を天引きする制度。
年末調整
ねんまつちょうせい
1年分の所得税を計算し直して精算する手続き。
確定申告
かくていしんこく
1年分の所得と税金を自分で申告する手続き。
最低賃金
さいていちんぎん
雇用主が労働者に支払わなければならない最低額。
手取り
てどり
額面年収から税金・社会保険料を引いた実際の受取額。
額面
がくめん
税金・社会保険料を引く前の年収。
所得税
しょとくぜい
個人の所得に課される国税。
住民税
じゅうみんぜい
居住地の自治体に納める地方税。
社会保険料
しゃかいほけんりょう
健康保険・厚生年金・雇用保険の合計。
厚生年金
こうせいねんきん
会社員・公務員が加入する公的年金。
健康保険
けんぽ
医療費の自己負担を3割に軽減する公的保険。
雇用保険
こようほけん
失業時の給付や育休給付金の財源となる保険。
失業給付
しつぎょうきゅうふ
雇用保険から離職後に支給される給付金。
サインオンボーナス
さいんおんぼーなす
入社時に一時金として支給されるボーナス。
RSU
あーるえすゆー
Restricted Stock Unit。譲渡制限付きの株式報酬。
ストックオプション
すとっくおぷしょん
将来の株式を一定価格で購入できる権利。
労働法
有給・産休育休・離職票・失業保険・ハラスメント等
有給休暇
ゆうきゅうきゅうか
給与が支払われる法定の休暇。
産休
さんきゅう
出産前後の休業。
育休（育児休業）
いくきゅう
子育てのための休業。
介護休業
かいごきゅうぎょう
家族の介護のために取得できる休業。
離職票
りしょくひょう
退職時に発行される書類。
失業保険（雇用保険）
しつぎょうほけん
離職後の生活を支える公的保険。
自己都合・会社都合
じこけん・かいしゃけん
離職理由の区分。失業給付の条件が異なる。
就業規則
しゅうぎょうきそく
会社の労働条件・服務規律を定めた規則。
パワハラ
ぱわはら
パワーハラスメント。優越的関係を背景にした嫌がらせ。
セクハラ
せくはら
セクシャルハラスメント。性的な言動による不利益。
モラハラ
もらはら
モラルハラスメント。精神的虐待。
サービス残業
さーびすざんぎょう
賃金が支払われない違法な残業。
残業
ざんぎょう
法定労働時間（1日8時間/週40時間）を超える労働。
36協定
さぶろくきょうてい
時間外労働に関する労使協定。
有給休暇
ゆうきゅうきゅうか
法律で保障された賃金支給付きの休暇。
有給消化
ゆうきゅうしょうか
退職前に未消化の有給休暇を取得すること。
育児休業
いくじきゅうぎょう
子を育てる労働者が取得できる休業制度。
産休
さんきゅう
出産前後の女性労働者の休業制度。
みなし時間
みなしじかん
実労働時間に関わらず、一定時間労働したとみなす制度。
固定残業代
こていざんぎょうだい
一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含めて支払う制度。
派遣
はけん
派遣会社が雇用し、派遣先企業で働く雇用形態。
契約社員
けいやくしゃいん
有期雇用契約で働く正社員以外の雇用形態。
正社員
せいしゃいん
無期雇用契約で会社に直接雇用される雇用形態。
労基署
ろうきしょ
労働基準監督署。労働法違反の取り締まり機関。
パワハラ
ぱわはら
優越的な立場を背景にした業務上不適正な行為。
メール
CC/BCC・件名・署名・誤送信等、ビジネスメール基本
ビジネス
報連相・PREP法・KPI・OKR・DX等、職場の共通言語
報連相（ほうれんそう）
ほうれんそう
報告・連絡・相談の頭文字。ビジネスの基本。
PREP法
ぴーれっぷほう
Point-Reason-Example-Point の順で話す話法。
KPI/KGI
けーぴーあい・けーじーあい
KGI=最終目標指標、KPI=中間目標指標。
OKR
おーけーあーる
Objectives and Key Results（目標と主要成果）
DX（デジタルトランスフォーメーション）
でぃーえっくす
デジタル技術で事業・業務を変革すること。
OJT/OFF-JT
おーじぇーてぃー・おふじぇーてぃー
OJT=業務内訓練、OFF-JT=業務外研修。
1on1ミーティング
わんおんわん
上司と部下の定期的な1対1面談。
ジョブ型雇用
じょぶがたこよう
職務内容を明確にした雇用形態。
人事考課
じんじこうか
従業員の業績・能力を評価する制度。
流動化
りゅうどうか
労働市場の人材移動が活発になる現象。
お辞儀
おじぎ
挨拶として腰を曲げる動作。
名刺交換
めいしこうかん
初対面のビジネスシーンで名刺をやり取りする慣習。
挨拶
あいさつ
ビジネスシーンでの基本コミュニケーション。
敬語
けいご
相手や状況への敬意を表す日本語の言葉遣い。
尊敬語
そんけいご
相手の動作・状態を高めて表現する敬語。
謙譲語
けんじょうご
自分の動作をへりくだって表現する敬語。
法律
労基法・解雇規制・民法627条・パワハラ防止法等
労働契約法
ろうどうけいやくほう
労働者と使用者の契約関係を定めた法律。
労働基準法
ろうどうきじゅんほう
労働条件の最低基準を定めた法律。
労働者派遣法
ろうどうしゃはけんほう
派遣労働者の保護と労働条件を定めた法律。
解雇規制
かいこきせい
企業が従業員を解雇する際の法的制限。
整理解雇
せいりかいこ
経営上の理由で行う解雇。
退職勧奨
たいしょくかんしょう
会社が従業員に退職を促す行為。
民法627条
みんぽうろくにひちじょう
期間の定めのない労働契約の解約ルール。
労災
ろうさい
労働災害。業務・通勤中の負傷・疾病・死亡。
パワハラ防止法
ぱわはらぼうしほう
職場のパワハラ防止を義務化した法律。
同一労働同一賃金
どういつろうどうどういつちんぎん
正規・非正規の不合理な格差を禁止する原則。
労働契約
ろうどうけいやく
労働者と使用者の間で結ぶ雇用契約。
試用期間
しようきかん
本採用前の能力・適性を見極める期間。
解雇
かいこ
使用者から労働者への一方的な労働契約終了。
退職勧奨
たいしょくかんしょう
会社から労働者への退職の打診。
離職
りしょく
労働契約が終了し、職を離れること。
離職票
りしょくひょう
失業給付の申請に必要な公的書類。
退職届
たいしょくとどけ
退職を会社に正式に通知する書面。
退職願
たいしょくねがい
退職を会社に願い出る書面。
会社都合退職
かいしゃつごうたいしょく
会社側の事情による退職。
自己都合退職
じこつごうたいしょく
労働者側の事情による退職。
用語辞典の使い方
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