法律 TERM
読み: かいこ
ひとことで言うと
使用者から労働者への一方的な労働契約終了。
解雇権濫用法理により厳しく制限される。普通解雇・整理解雇・懲戒解雇の3種。30日前予告 or 解雇予告手当が必要。
退職勧奨
会社から労働者への退職の打診。
離職
労働契約が終了し、職を離れること。
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