高校教員の«部活地獄»からの脱出ルート
月115h残業・休日出勤無給・うつ離職率10%・転職5パターン

パターン①: EdTech企業のCS/教育コンサル

スタディサプリ・atama+・Classi等。教員経験が直結。年収550-700万円・在宅可・部活なし。

パターン②: 大手予備校/塾講師(東進・河合塾)

専門教科の力を活かす。年収500-700万円・年俸制・残業少。校舎長になれば年収800万円超も。

パターン③: 教育系SaaS営業(BtoB)

学校・自治体向けSaaS営業。教員ネットワークが強み。年収550-700万円・社用車支給。

パターン④: 教育コンテンツ制作(出版/動画)

進研ゼミ・Z会・ベネッセ等。教材編集・問題作成。年収500-650万円・在宅可。

パターン⑤: 民間企業の人事(研修担当)

社員研修・新人教育の設計実行。教員の指導経験が活きる。年収500-650万円・残業少。