REGIONAL CAREER STORY
【兵庫県版】訪問営業からDevOpsエンジニアに転職!
年収380万→720万 男性35歳の体験談
「ノルマ未達で給与カット・パワハラ」と悩んでいた兵庫県神戸在住の高橋さん(35歳/訪問営業歴4年)。阪神間の経済圏。神戸の製造業・医療バイオ・芦屋の高級住宅地。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、5ヶ月でDevOpsエンジニアへの内定を獲得しました。
※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは兵庫県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 兵庫県での転職データ
兵庫県 平均年収
490万円
DevOpsエンジニア 想定年収
720万円
主要産業
製造業・港湾・医療
DevOpsエンジニア 月労働時間
200h
兵庫県のDevOpsエンジニア求人事情
兵庫県は阪神間の経済圏。神戸の製造業・医療バイオ・芦屋の高級住宅地。特に神戸・姫路・尼崎・芦屋を中心にDevOpsエンジニアの求人が集中しています。
製造業の集積地で、メーカー総合職・生産技術系の求人多数。
兵庫県のDevOpsエンジニア年収相場は約720万円。 現職の380万円から+340万円アップが現実的に狙えます。
高橋さんの転職活動(全5ヶ月)
高橋さんは神戸の営業業界で訪問営業として4年勤務。 「ノルマ未達で給与カット・パワハラ」という悩みを抱えていた中、同期が転職して年収100万アップしたと聞いた日で転職を決意しました。
▼ 1ヶ月目
リクルートエージェントに登録。兵庫県のDevOpsエンジニア求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。
▼ 2ヶ月目
書類選考で約22%通過。神戸での面接機会を6社獲得。
▼ 5ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める
1社から内定。年収交渉で+67万円達成。 退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。
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