REGIONAL CAREER STORY
【兵庫県版】配管工から経理・財務に転職!
年収360万→470万 女性42歳の体験談
「汚れ仕事で社会的評価が低い」と悩んでいた兵庫県神戸在住の清水さん(42歳/配管工歴6年)。阪神間の経済圏。神戸の製造業・医療バイオ・芦屋の高級住宅地。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、7ヶ月で経理・財務への内定を獲得しました。
※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは兵庫県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 兵庫県での転職データ
兵庫県 平均年収
490万円
経理・財務 想定年収
470万円
主要産業
製造業・港湾・医療
経理・財務 月労働時間
180h
兵庫県の経理・財務求人事情
兵庫県は阪神間の経済圏。神戸の製造業・医療バイオ・芦屋の高級住宅地。特に神戸・姫路・尼崎・芦屋を中心に経理・財務の求人が集中しています。
製造業の集積地で、メーカー総合職・生産技術系の求人多数。
兵庫県の経理・財務年収相場は約470万円。 現職の360万円から+110万円アップが現実的に狙えます。
清水さんの転職活動(全7ヶ月)
清水さんは神戸の建設業界で配管工として6年勤務。 「汚れ仕事で社会的評価が低い」という悩みを抱えていた中、5年後の自分を想像して絶望した日で転職を決意しました。
▼ 1ヶ月目
パソナキャリアに登録。兵庫県の経理・財務求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。
▼ 2ヶ月目
書類選考で約37%通過。神戸での面接機会を10社獲得。
▼ 7ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める
1社から内定。年収交渉で+58万円達成。 退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。
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