REGIONAL CAREER STORY
【神奈川県版】第二新卒(早期離職)からインハウスSE(大手)に転職!
年収280万→650万 男性27歳の体験談
「初職失敗で次が見えない」と悩んでいた神奈川県横浜在住の山田さん(27歳/第二新卒(早期離職)歴4年)。首都圏2番目の経済圏。みなとみらいのIT・研究開発。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、3ヶ月でインハウスSE(大手)への内定を獲得しました。
※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは神奈川県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 神奈川県での転職データ
神奈川県 平均年収
550万円
インハウスSE(大手) 想定年収
650万円
主要産業
IT・製造業・港湾
インハウスSE(大手) 月労働時間
180h
神奈川県のインハウスSE(大手)求人事情
神奈川県は首都圏2番目の経済圏。みなとみらいのIT・研究開発。特に横浜・川崎・藤沢を中心にインハウスSE(大手)の求人が集中しています。
IT産業が活発で、エンジニア・Web系の求人が神奈川県内でも豊富。製造業の集積地で、メーカー総合職・生産技術系の求人多数。
神奈川県のインハウスSE(大手)年収相場は約650万円。 現職の280万円から+370万円アップが現実的に狙えます。
山田さんの転職活動(全3ヶ月)
山田さんは横浜の不問業界で第二新卒(早期離職)として4年勤務。 「初職失敗で次が見えない」という悩みを抱えていた中、同期が転職して年収100万アップしたと聞いた日で転職を決意しました。
▼ 1ヶ月目
ビズリーチに登録。神奈川県のインハウスSE(大手)求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。
▼ 2ヶ月目
書類選考で約35%通過。横浜での面接機会を9社獲得。
▼ 3ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める
3社から内定。年収交渉で+74万円達成。 退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。
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