REGIONAL CAREER STORY
【岡山県版】配管工から人事・総務に転職!
年収360万→475万 男性39歳の体験談
「汚れ仕事で社会的評価が低い」と悩んでいた岡山県岡山在住の高橋さん(39歳/配管工歴8年)。中国・四国の交通要衝。ベネッセ・クラレ発祥。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、7ヶ月で人事・総務への内定を獲得しました。
※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは岡山県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 岡山県での転職データ
岡山県 平均年収
440万円
人事・総務 想定年収
475万円
主要産業
製造業・商業・医療
人事・総務 月労働時間
180h
岡山県の人事・総務求人事情
岡山県は中国・四国の交通要衝。ベネッセ・クラレ発祥。特に岡山・倉敷を中心に人事・総務の求人が集中しています。
製造業の集積地で、メーカー総合職・生産技術系の求人多数。
岡山県の人事・総務年収相場は約475万円。 現職の360万円から+115万円アップが現実的に狙えます。
高橋さんの転職活動(全7ヶ月)
高橋さんは岡山の建設業界で配管工として8年勤務。 「汚れ仕事で社会的評価が低い」という悩みを抱えていた中、同僚が次々と退職代行で辞めていくのを見た日で転職を決意しました。
▼ 1ヶ月目
パソナキャリアに登録。岡山県の人事・総務求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。
▼ 2ヶ月目
書類選考で約17%通過。岡山での面接機会を7社獲得。
▼ 7ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める
2社から内定。年収交渉で+73万円達成。 退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。
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