REGIONAL CAREER STORY
【静岡県版】配管工から経理・財務に転職!
年収360万→455万 女性38歳の体験談
「汚れ仕事で社会的評価が低い」と悩んでいた静岡県静岡在住の佐藤さん(38歳/配管工歴7年)。浜松はヤマハ・スズキ・ホンダ発祥。製造業が非常に強い。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、7ヶ月で経理・財務への内定を獲得しました。
※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは静岡県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 静岡県での転職データ
静岡県 平均年収
460万円
経理・財務 想定年収
455万円
主要産業
自動車・楽器・食品
経理・財務 月労働時間
180h
静岡県の経理・財務求人事情
静岡県は浜松はヤマハ・スズキ・ホンダ発祥。製造業が非常に強い。特に静岡・浜松・富士を中心に経理・財務の求人が集中しています。
静岡県の経理・財務年収相場は約455万円。 現職の360万円から+95万円アップが現実的に狙えます。
佐藤さんの転職活動(全7ヶ月)
佐藤さんは静岡の建設業界で配管工として7年勤務。 「汚れ仕事で社会的評価が低い」という悩みを抱えていた中、同僚が次々と退職代行で辞めていくのを見た日で転職を決意しました。
▼ 1ヶ月目
マイナビエージェントに登録。静岡県の経理・財務求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。
▼ 2ヶ月目
書類選考で約37%通過。静岡での面接機会を10社獲得。
▼ 7ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める
1社から内定。年収交渉で+58万円達成。 退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。
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