REGIONAL CAREER STORY
【静岡県版】葬儀社スタッフから人事・総務に転職!
年収360万→485万 女性39歳の体験談
「24時間呼び出し体制」と悩んでいた静岡県静岡在住の清水さん(39歳/葬儀社スタッフ歴8年)。浜松はヤマハ・スズキ・ホンダ発祥。製造業が非常に強い。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、6ヶ月で人事・総務への内定を獲得しました。
※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは静岡県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 静岡県での転職データ
静岡県 平均年収
460万円
人事・総務 想定年収
485万円
主要産業
自動車・楽器・食品
人事・総務 月労働時間
180h
静岡県の人事・総務求人事情
静岡県は浜松はヤマハ・スズキ・ホンダ発祥。製造業が非常に強い。特に静岡・浜松・富士を中心に人事・総務の求人が集中しています。
静岡県の人事・総務年収相場は約485万円。 現職の360万円から+125万円アップが現実的に狙えます。
清水さんの転職活動(全6ヶ月)
清水さんは静岡の葬祭業界で葬儀社スタッフとして8年勤務。 「24時間呼び出し体制」という悩みを抱えていた中、家族から「もう辞めて」と言われた日で転職を決意しました。
▼ 1ヶ月目
マイナビエージェントに登録。静岡県の人事・総務求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。
▼ 2ヶ月目
書類選考で約31%通過。静岡での面接機会を8社獲得。
▼ 6ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める
2社から内定。年収交渉で+51万円達成。 退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。
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