三重県でコールセンター(オペレーター)から人事・総務に転職できる?

はい。三重県は石油化学・半導体・自動車が主要産業で、人事・総務の求人も豊富です。津を中心に大手・中堅企業の求人が出ています。

三重県の人事・総務の年収相場は?

三重県の人事・総務の平均年収は約490万円。三重県全体の平均(470万円)より高い水準です。経験・スキルにより上下します。

はい、退職代行は全国対応のサービスがほとんど。三重県でも東京の業者(モームリ・Jobs・SARABA等)を利用できます。LINE・電話で完結し、対面も不要。料金は22,000円〜。

REGIONAL CAREER STORY

「クレーム対応でメンタル限界」と悩んでいた三重県津在住の吉田さん(30歳/コールセンター(オペレーター)歴5年)。キオクシア四日市工場（半導体）、鈴鹿（ホンダ）。そんな地域特性を活かして転職活動を開始し、4ヶ月で人事・総務への内定を獲得しました。

※本記事はモデルケース(架空)です。当社編集部が複数の体験談・厚労省統計を基に構成。データは三重県労働局・各転職サービスの公開資料を参考。

三重県平均年収

470万円

人事・総務想定年収

490万円

主要産業

石油化学・半導体・自動車

人事・総務月労働時間

180h

三重県はキオクシア四日市工場（半導体）、鈴鹿（ホンダ）。特に津・四日市・鈴鹿を中心に人事・総務の求人が集中しています。

三重県の人事・総務年収相場は約490万円。現職の290万円から+200万円アップが現実的に狙えます。

吉田さんは津のBPO業界でコールセンター(オペレーター)として5年勤務。「クレーム対応でメンタル限界」という悩みを抱えていた中、残業120時間超えで体が悲鳴を上げた日で転職を決意しました。

▼ 1ヶ月目

dodaに登録。三重県の人事・総務求人を300件超紹介してもらい、優先度をつけて応募。

▼ 2ヶ月目

書類選考で約28%通過。津での面接機会を6社獲得。

▼ 4ヶ月目: 内定→退職代行で確実に辞める

1社から内定。年収交渉で+53万円達成。退職時の引き止めが激しく、退職代行(月22,000円・労組運営)を利用して有給全消化で円満退職。

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