⚠️ TOXIC WORKPLACE
トキシック職場20チェックリスト+脱出スコア
あなたの会社の毒性度【2026】
「自分の会社って普通?それともヤバい?」—— 米国心理学会(APA)が健康リスクと認定する トキシック(有害)職場を 20項目で診断します。当てはまった数で 脱出スコアを算出し、 即退職レベルか・様子見でいいかを判定。
佐野 真由美マナー講師・監修者公開: 2026年5月7日📊 脱出スコア判定基準
- 0-2個: 健全な職場。問題なし。
- 3-5個: 注意レベル。2-3年以内の転職を視野に。
- 6-9個: 危険レベル。半年以内に転職活動開始。
- 10-14個: 即退職推奨。心身を壊す前に脱出。
- 15個以上: 緊急脱出。退職代行で即日離脱を。
20チェック
カテゴリ 1: ハラスメント
- □ 上司が部下を皆の前で叱責・罵倒する
- □ セクハラ的な発言や接触が存在する
- □ 集団無視・いじめの対象になる人がいる
- □ 退職者が「逃げた」と陰で悪く言われる
カテゴリ 2: 労働時間
- □ 月の残業時間が60時間を超える
- □ 休日出勤が月2回以上ある
- □ サービス残業が黙認されている
- □ 有給休暇が事実上取れない
カテゴリ 3: 給与・評価
- □ 残業代が全額支給されない(固定残業制度の悪用含む)
- □ 昇給が3年以上ない / 業績連動と称し下がることがある
- □ 評価基準が不明確 / 上司の好き嫌いで決まる
- □ 同業他社と比べて20%以上低い給与水準
カテゴリ 4: 組織文化
- □ 飲み会が事実上強制(欠席で評価が下がる)
- □ プライベートへの過度な干渉(休日報告・SNS監視等)
- □ 上司の思いつきで仕事が増える/朝令暮改が日常
- □ 改善提案が「前例がない」で却下される
カテゴリ 5: 心身への影響
- □ 出社前に動悸・吐き気・頭痛がする
- □ 休日も会社のことを考えて眠れない
- □ 同僚や家族との会話で 元気がないと言われる
- □ 体重5kg以上の変化(増減問わず)がある
スコア別 脱出ルート
関連記事
— NEWSLETTER
トキシック職場からの脱出情報を週1で受け取る
退職・転職・メンタルケアの実践情報をメール配信。
- ✓月2回配信
- ✓スパムなし
- ✓1クリックで解除可


